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南涧:“三个延伸”抓实干部监督

发布时间: 2019/11/1 22:10:04   来源: 福建快三

近年来,南涧县抓实干部日常监督管理,通过引入家访制度、建立负面清单、延伸监督触觉推动干部监督规范化、常态化、实效化。

从“单位大院”到“家庭后院”,引入家访制度。该县在干部选拔任用考察时,将监督关口内移,监督范围从工作圈延伸到生活圈,将考察延伸至支部、家庭。面对面听取党支部意见,“背对背”电话访问,将好家风要求纳入领导干部培养教育的重要内容,用好家风建设来加强对干部的管理监督,做到家访政治监督既有力度又有温度。

从“自检自查”到“通报上榜”,用好“负面清单”。扎实开展党员干部自检自查,用负面清单监督党员干部,二者有机结合,倒逼党员干部自我提升和进步。建立联动机制,形成工作合力,结合主题教育“三对照”“十八个是否”,每位党员认真梳理自身负面清单,查摆存在问题,对照问题进行整改。同时,充分发挥纪检监察、宣传、政法、公检法执法执纪部门以及各级部门督查机构职能信息共享公开通报,通过负面通报,实现正面引导。

从“关键少数”到“绝大多数”,延伸监督触觉在抓好关键少数作为强化干部日常监督管理的同时,从严从实推进对绝大多数干部的日常监管。同时,充分运用监督执纪“四种形态”处理230人次,其中第一种形态185人次,使监督常在、形成常态。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,县分解细化任务,指定常委牵头“点对点”开展专项整治,借助纪检、信访、审计、法检监督机关的力量,从严整治领导干部“为官不为”,排查不作为、乱作为、贪腐谋私及执法不公损害群众利益的问题,结合专项整治组合出拳,深入进一步匡正选人用人风气,构建风清气正的政治生态。今年以来,全县纪检监察机关共查处不担当、慢作为突出问题38个,给予党纪政纪处分16人,问责22人。余春华   陈春裕


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